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mars 2022
  

N'oubliez pas de réclamer votre augmentation !

Chez Alten SIR les augmentations sont strictement individuelles. Chaque année, la Direction rappelle que son "Business model" bannit pour l'éternité tout espoir d'une augmentation collective.

En pratique, vous ne serez augmenté que si vous le réclamez, généralement lors du bilan annuel qui doit avoir lieu aux environs de la date anniversaire de votre embauche. Le montant d'augmentation sera en fonction de ce que vous demanderez moyennant la crainte de votre hiérarchie (précisément le directeur de département de votre RI) à subir votre éventuelle fuite vers la concurrence. 

Les chiffres de 2021 concernant la population des ingénieurs communiqués par la Direction lors des négociations obligatoires permettent de tirer plusieurs enseignements :

1. Plus de la moitié (52%) des ingénieurs n'ont pas été augmenté en 2021.

2. Les ingénieurs augmentés en 2021 ont obtenu 6,4% d'augmentation en moyenne, soit bien plus qu'en 2020 (4,7%) où seulement 10% d'augmentés.

3. Les pourcentages d'augmentation sont très variables et tendent à se réduire pour les ingénieurs les plus anciens.

Tranche d'ancienneté

Nombre de salariés augmentés

Augmentation moyenne des augmentés

Tous

356 sur 747

6,42%

De 0 à 1 ans

38 sur 106

4,73%

De 1 à 2 ans

84 sur 152

7,33%

De 2 à 3 ans

77 sur 157

8,04%

De 3 à 4 ans

33 sur 71

8,09%

De 4 à 5 ans

19 sur 38

7,68%

De 5 à 6 ans

19 sur 32

6,01%

De 6 à 7 ans

9 sur 22

6,68%

De 7 à 8 ans

8 sur 15

4,65%

De 8 à 9 ans

3 sur 6

6,16%

De 9 à 10 ans

16 sur 30

4,48%

De 10 à 11 ans

10 sur 19

2,46%

De 11 à 12 ans

6 sur 9

4,48%

De 12 à 13 ans

4 sur 18

2,58%

De 13 à 14 ans

5 sur 12

3,88%

De 14 à 15 ans

3 sur 9

4,00%

De 15 à 16 ans

4 sur 10

2,91%

De 16 à 17 ans

2 sur 6

3,92%

De 17 à 18 ans

1 sur 1

1,56%

De 18 à 19 ans

1 sur 1

1,68%

De 19 à 20 ans

5 sur 8

3,02%

De 20 à 21 ans

2 sur 8

2,58%

De 21 à 22 ans

3 sur 9

3,45%

De 22 à 23 ans

2 sur 3

1,89%

De 23 à 24 ans

2 sur 2

3,07%


N'oubliez pas que les consultants ne sont pas augmentés lorsqu'ils ne le réclament pas ou qu'ils ne suscitent pas suffisamment de "peur" de la démission pour le manager. 

L'UNSA rappelle régulièrement l'importance de bien préparer le BA, de systématiquement réclamer une augmentation et, en ce moment, il peut être nécessaire de viser plus haut quitte à obtenir plus bas.

Ci-dessous, les salaires brut médian par tranche d'âge :

Tranche d'âge

Salaire brut médian

CADRE INGENIEUR

3 437,62

Moins de 25 ans

2 938,80

De 25 à 30 ans

3 163,53

De 30 à 35 ans

3 458,31

De 35 à 40 ans

3 764,41

De 40 à 45 ans

3 972,06

De 45 à 50 ans

4 335,86

De 50 à 55 ans

4 222,74

De 55 à 60 ans

4 446,22

60 ans et plus

4 779,18

Les chiffres sur les salaires et les augmentations peuvent vous permettre de jauger les pratiques Alten SIR et vous positionner pour un niveau d'augmentation lors de votre BA.

Si vous souhaitez plus de détail pour mieux vous situer au sein des grilles de l'entreprise, écrivez à dominique.martini.irp@gmail.com.

Processus de validation des congés

La direction vient de consulter le CSE sur la politique des congés payés Alten SIR qui reste inchangée depuis plusieurs années. Rappelons le processus :

1.    le salarié dépose sa demande de congés dans Vision avec, au moins, 2 mois d'anticipation,

2.    le manager a alors 1 mois pour la valider,

3.    s'il ne le fait pas, la demande est adressée au N+2 qui a 2 semaines pour valider. 

4. En absence de retour du N+2, la demande est tacitement acceptée.

D'après le document d'information remis par la Direction au CSE : "La règle en vigueur chez ALTEN SIR, est nettement plus favorable, tant au regard de la loi que de la convention collective. Les salariés prennent l’initiative de proposer leurs dates de congé, via le portail VISION, et ces congés sont ensuite validés par son supérieur hiérarchique direct".

Ces affirmations viennent en contradiction avec les ordres de mission où il est habituellement exigé de "tenir compte des Impératifs de la mission", sachant que le manager mettra certainement en priorité ses souhaits ou celui des clients.

Par ailleurs, la Direction entend faire ce que bon lui semble (refuser ou imposer des congés) en cas d'intercontrat ou de mission suspendue par le client, pouvant créer ainsi  des traitements différenciés selon les salariés.
Contactez-nous si vous vous trouvez dans cette situation.

Rappelons enfin, que les CP non consommés peuvent toujours être versés au CET (10j max et non pas 8j), le formulaire de versement étant envoyé habituellement en août, par email de l'ADP.

Chèques Culture épisode 1 sur 3

Chèques Culture : dès le 1er mars, si vous avez au moins 6 mois d'ancienneté, réservez vos chèques Cuture sur le site du CSE : https://cse-altensir.portailce.com/Article/Article/110.

Vos élus UNSA ont voté pour 3 opérations chèques Culture (30€ en mars, 40€ en juin et 30€ septembre) et une opération chèques Noël de 150€ dès le 15 novembre.

Déjà en ligne :

  • Visite du zoo safari de Thoiry le 26/06.
  • Visite guidée vélo électrique Paris éternel le 22/05.
  • Les cinécartes Pathé Gaumont* sont en vente sur le site du CSE au tarif de 4,30€.
  • Séjour au Futuroscope, le WE du 29-30 octobre 2022

Très bientôt en ligne :

  • Des Cinecheques à des prix très attractifs.
  • Un séjour à l'Île de Porquerolles en juin.
  • Une visite du château de Guédelon en octobre.
  • Des billets Les Canards de Paris.
  • Une visite du château de Versailles.
  • Des billets pour le parc Saint-Paul.

Pourquoi adhérer à L'UNSA

Depuis sa création en 2013, chez Alten SIR la section SPECIS UNSA s'est toujours battue pour défendre avant tout vos intérêts face à la direction (licenciement abusif, non respect du code du travail, de la convention collective, des accords, pression de la hiérarchie, conseils en cas de licenciement ...)

Votre adhésion est notre force, plus vous êtes nombreux à adhérer, plus nous sommes forts face à la direction. D'où l'importance d’adhérer à l'UNSA, de plus après 6 mois d’adhésion vous bénéficierez d'une protection juridique en partenariat avec le groupe MACIF.

Nous tenons également à vous rappeler que 2/3 du montant de l'adhésion est remboursé par crédit d'impôts sur le revenu, même si vous n'en payez pas.

  Pour adhérer, contacter nous:

Faites-vous assister

Si vous avez des questions ou besoin d’aide, contactez-nous puisque notre rôle est d’être à votre écoute et de vous soutenir dans vos démarches. 

N'attendez pas qu'il soit trop tard, dès les 1er signes de tension avec votre management ou si vous êtes convoqués à un entretien en vue d'un licenciement, écrivez-nous : altensir.specis@gmail.com 

Afin de mieux vous informer, abonnez-vous à la lettre en ligne : specis-altensir@googlegroups.com
Bureau 810  - 130 rue de Silly 92100 Boulogne-Billancourt

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